La première étape pour devenir un travailleur étranger temporaire est d'obtenir les documents nécessaires de votre pays d'origine pour obtenir l'autorisation de travailler au Canada. Le processus est long et se fait par étapes.
La première étape consiste à obtenir un Certificat d'Acceptation du Québec.
Quels sont les documents que vous devrez présenter ?
Documents essentiels à fournir par le travailleur
Les documents suivants doivent être fournis par le futur employé :
Passeport
Curriculum vitae (CV). Ce document doit mentionner vos diplômes et votre expérience professionnelle, ainsi que toute autre information pertinente telle que les langues parlées, les compétences informatiques et toute autre compétence susceptible d'être utile pour le poste à pourvoir.
Vos diplômes, relevés de notes et formation
Vos preuves d'emploi
Passeport
Le passeport doit être en cours de validité (idéalement plus de 42 mois) et doit être au nom du travailleur. Il doit comporter une photographie du travailleur, son lieu de naissance et sa signature.
A noter, le permis de travail ne pourra excéder la durée restante de validité de votre passeport. Il est donc important que sa durée de validité excède 3 ans. Habituellement, vous obtenez une autorisation de 2 ans parfois 3 selon les emplois occupés.
CV
Le CV doit être rédigé en français et contenir les informations suivantes :
Nom, adresse postale, adresse électronique et numéro de téléphone
Études (et/ou formation)
Expérience professionnelle (et/ou stages)
- de date à date s'il y a lieu ; commencer par le dernier poste occupé et terminer par le premier poste occupé
Compétences linguistiques en français : niveau de compréhension de la lecture ; niveau de rédaction (par exemple, capacité à rédiger des mémos et des courriels) ; capacité d'expression orale ; compréhension de l'oral.
Autres compétences (anglais, informatique...)
Veuillez fournir toute information supplémentaire que vous jugez pertinente pour votre candidature.
Preuves d'emploi
Les documents suivants doivent être présentés dans la langue d’origine et traduits par un traducteur agréé en français s’ils ne sont pas en français ou en anglais :
Vous devrez fournir une preuve de vos emplois occupés et mentionnés sur votre CV.
Un contrat de tra
vail précisant la date de l’emploi, le poste, vos tâches et votre horaire de travail hebdomadaire.
Si vous êtes travailleur indépendant, vous devrez présenter le registre de votre compagnie, ses déclarations sociales et fiscales ainsi qu'un justificatif indiquant que vous êtes à jour dans le paiement des impôts et taxes.
Fiches de paie et cotisations de sécurité sociale (assurance-emploi). Ces documents doivent montrer que l'employeur a cotisé à votre caisse de retraite ou à votre assurance-emploi pendant toute la durée de votre emploi à son service.
Si vous êtes travailleur indépendant, vous devrez présenter le registre de votre compagnie, ses déclarations sociales et fiscales ainsi qu'un justificatif indiquant que vous êtes à jour dans les paiements des impôts et taxes.
Si vous êtes travailleur indépendant, vous devrez également fournir une preuve de vos revenus pour les deux dernières années. Cette preuve peut être apportée au moyen d'états financiers personnels ou de déclarations fiscales, ainsi que de documents commerciaux (par exemple, des relevés bancaires).
Relevé de notes, formations et diplômes
Relevés de notes, formations et diplômes doivent être fournis.
Les relevés de notes, les formations et les diplômes doivent être traduits en français par un traducteur agréé s’ils ne sont pas rédigés en français ou en anglais. Ils doivent tous être certifiés conformes par une autorité compétente.
Si vous avez fait évaluer votre niveau en français, n'hésitez pas à communiquer l'évaluation et le niveau obtenu.
Si vous souhaitez devenir un travailleur étranger temporaire au Canada, il est important de vous rappeler que vous devez avoir tous les documents nécessaires pour pouvoir présenter une demande de CAQ recevable. Cette première étape est décisive pour la suite du processus.
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