Travailleurs étrangers temporaire - De quels documents avez-vous besoin ?
La première étape pour devenir un travailleur étranger temporaire est d'obtenir les documents nécessaires de votre pays d'origine pour obtenir l'autorisation de travailler au Canada. Le processus est long et se fait par étapes.
La première étape consiste à obtenir un Certificat d'Acceptation du Québec.
Quels sont les documents que vous devrez présenter ?
Documents essentiels à fournir par le travailleur
Les documents suivants doivent être fournis par le futur employé :
Passeport
Curriculum vitae (CV). Ce document doit mentionner vos diplômes et votre expérience professionnelle, ainsi que toute autre information pertinente telle que les langues parlées, les compétences informatiques et toute autre compétence susceptible d'être utile pour le poste à pourvoir.
Vos diplômes, relevés de notes et formation
Vos preuves d'emploi
Passeport
Le passeport doit être en cours de validité (idéalement plus de 42 mois) et doit être au nom du travailleur. Il doit comporter une photographie du travailleur, son lieu de naissance et sa signature.
A noter, le permis de travail ne pourra excéder la durée restante de validité de votre passeport. Il est donc important que sa durée de validité excède 3 ans. Habituellement, vous obtenez une autorisation de 2 ans parfois 3 selon les emplois occupés.
CV
Le CV doit être rédigé en français et contenir les informations suivantes :
Nom, adresse postale, adresse électronique et numéro de téléphone
Études (et/ou formation)
Expérience professionnelle (et/ou stages)
- de date à date s'il y a lieu ; commencer par le dernier poste occupé et terminer par le premier poste occupé
Compétences linguistiques en français : niveau de compréhension de la lecture ; niveau de rédaction (par exemple, capacité à rédiger des mémos et des courriels) ; capacité d'expression orale ; compréhension de l'oral.
Autres compétences (anglais, informatique...)
Veuillez fournir toute information supplémentaire que vous jugez pertinente pour votre candidature.
Preuves d'emploi
Les documents suivants doivent être présentés dans la langue d’origine et traduits par un traducteur agréé en français s’ils ne sont pas en français ou en anglais :
Vous devrez fournir une preuve de vos emplois occupés et mentionnés sur votre CV.
Un contrat de tra
vail précisant la date de l’emploi, le poste, vos tâches et votre horaire de travail hebdomadaire.
Si vous êtes travailleur indépendant, vous devrez présenter le registre de votre compagnie, ses déclarations sociales et fiscales ainsi qu'un justificatif indiquant que vous êtes à jour dans le paiement des impôts et taxes.
Fiches de paie et cotisations de sécurité sociale (assurance-emploi). Ces documents doivent montrer que l'employeur a cotisé à votre caisse de retraite ou à votre assurance-emploi pendant toute la durée de votre emploi à son service.